执业以来一直专注从事公司法律业务，主攻劳动法，已成功代理上百起劳动争议案件，积累了丰富的劳动案件处理的执业经验。熟悉企业内部运营和HR管理事务，擅长为企业劳动用工和人事管理涉及的法律问题做风险预案和纠纷处理，为企业提供一站式人力资源法律服务，降低企业用工风险。曾担任政府法律顾问，参与处理突发事件、接待上访及法律、政策咨询，有进行法制教育和普法教育的经验。

擅长从企业及HR的实际需求出发，以企业劳动用工管理的流程为主线，为企业提供全程法律指导，包括：

（1）企业招聘录用员工与入职管理；

（2）为企业定制劳动合同、规章制度、保密与竞业限制协议的模板；

（3）告知并提示企业试用期、培训与服务期、年休假、产假、工伤、薪酬管理、社会保险的相关规定；

（4）为企业提供全方位法律顾问服务，包括日常法律咨询、企业经营管理等，并定期开展法律实务培训和讲座；

（5）起草、审查、修改企业所需的合同文本；

（6）完善解除劳动合同后的离职手续，告知不同的解除情形对应的法律后果，防范企业违法解除劳动合同的用工风险；

（7）对企业的合同履行中发生或可能产生的法律风险提出专业的法律意见；

（8）优先积极采用和解、调解的形式沟通、谈判化解纠纷；代理企业出庭处理劳动争议案件。